Tango

Empresa Tango

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Bienvenido a un mundo donde las ambiciones viajan alto.

Desde Conductores experimentados hasta profesionales dinámicos que se embarcan en nuevas carreras, Buscamos personas con talento para unirse a nuestro equipo galardonado.

Nos enorgullecemos de nuestra gente: una fuerza laboral dinámica y culturalmente diversa es esencial para que seamos una de las empresas más ricas y de mayor crecimiento en sudamérica.

Ofrecemos compensaciones competitivas y paquetes de beneficios.

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Acerca del trabajo

En este puesto, trabajará en el equipo de Diseño y Desarrollo de Producto y será responsable de gestionar los proyectos dentro del alcance del trabajo según lo acordado por el Jefe de Desarrollo de Producto. Usted u procederá a las de gestión de proyectos de cada área de PDD en la ejecución de proyectos importantes y actuar como centro de coordinación entre la Alta Dirección y otros departamentos interesados mediante la comunicación y la racionalización proyecto de información relevante dentro del equipo y todos los interesados. Apoyaría de cerca al Jefe de Desarrollo y Diseño de Productos y a los Gerentes relevantes asegurando que toda la información del proyecto esté disponible, sea de fácil acceso para el consumo de las partes interesadas y que se mantengan todos los detalles de todos los temas clave para la atención de HOD.

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Sus tareas principales incluirían:

• Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes relevantes para brindar apoyo en la supervisión de todos los proyectos en el departamento desde el inicio hasta la entrega. Colabore con los equipos de proyectos para gestionar el estado de progreso de varios proyectos y calendarios y la implementación de objetivos estratégicos según lo requiera el gerente de línea, planifique las iniciativas y garantice la entrega oportuna de los elementos de acción para mantener plazos estrictos. Llevar a cabo la gestión de proyectos de cada función grupal asegurando que todos los proyectos de administración se mantengan y completen a tiempo.

• Asegúrese de que la documentación de gestión de proyectos adecuada y detallada esté en su lugar, incluidos, entre otros, planes de proyectos, informes de diseño y proyectos, criterios de rendimiento y desarrollo, solicitudes de cambio, actualizaciones de recursos, cambios de especificaciones y dependencias relacionadas con el proyecto.

• Responsable de mantener un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto: aumente las desviaciones en intervalos de tiempo apropiados para que los proyectos vuelvan a encarrilarse. Prepare las propuestas de presupuesto solicitando información del departamento / fuentes relevantes y envíelas al Gerente de línea para su aprobación y acción adicional. Recopile información financiera y estadística de fuentes relevantes y asegúrese de que se mantengan los programas de entrega.

• Asegurar la comunicación de casos de negocios y resúmenes de proyectos e información relacionada a las partes interesadas relevantes para mantener el cronograma y los requisitos del proyecto, asegurando que los objetivos se documenten y cumplan adecuadamente, incluidos, entre otros, el informe a la Administración sobre el estado del proyecto con regularidad y / o cuando sea necesario. .

• Supervisar el progreso de los proyectos basados ​​en indicadores clave de éxito, establecer directrices claras y conscientes para estandarizar el proceso de evaluación comparativa de varios niveles. Asegúrese de que la gestión diaria de las responsabilidades del proyecto se mantenga en un nivel óptimo:

  • Supervise los procesos de negocios, las reglas de negocios, las métricas y los procedimientos de operación estándar como resultado de las iniciativas de mejora.

  • Realice un seguimiento del progreso de los proyectos en cada estado, desde el inicio hasta cada actividad hasta que el patrocinador del proyecto acepte el producto final.

  • Realice los entregables del proyecto utilizando los sistemas y herramientas adecuados e informe según sea necesario.

• Formular, implementar y gestionar líneas de base de proyectos, planes de gestión de riesgos, planes de gestión de cambios y planes de comunicación en relación con proyectos específicos.

• Realizar otras tareas del departamento relacionadas con su cargo según lo indique el Jefe del Departamento

 

Acerca de Usted:

Para ser considerado para este rol, usted tendría un título de licenciatura o equivalente y tendría un mínimo de 5 años de experiencia laboral, preferiblemente en un entorno de rápido movimiento y exigente. Usted tendría una gran capacidad de comunicación, así como habilidades de planificación y resolución de problemas. Un candidato adecuado tendría una actitud positiva, sería capaz de realizar múltiples tareas y tendría excelentes habilidades informáticas. El conocimiento de la empresa y los antecedentes especialmente relacionados con el producto y los servicios de viaje serían deseables. 

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Nota: se le pedirá que adjunte lo siguiente:

 

1. Currículum vitae / CV 
2. Registro Profesional

3. Registro sin infracciones

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                                                                                                                                      Volver a Oportunidad Laboral